الإعداد والتحضير للتقاعد
ضباط القوات المسلحة الذين يخطّطون استباقياً قبل انتهاء الخدمة.
الانتقال المهني بعد الخدمة
خبرتك لا تتوقف عند التقاعد. هي تنتقل معك.
برنامج إرشاد مهني فردي يساعد الضباط المتقاعدين على ترجمة سنوات القيادة والمسؤولية إلى اتجاه واضح، ولغة يفهمها السوق المدني، وخطة قابلة للتنفيذ.
٢٤+ سنة خدمة عسكرية للمؤسِّس
١٢ جلسة أساسية + جلستا متابعة
١٢ مخرَجاً مهنياً في ملفك
١٤–١٦ أسبوعاً لمسار كامل
الاعتمادات المهنية
- CPPASIS International
- مُرشد معرفي سلوكيCBT Practitioner — 120 hrs
- اعتماد بريطانيOxford Business College
CPD Standards Office, UK - DBA Candidateجامعة حلوان — القيادة وإدارة الأزمات
هل هذا البرنامج لك؟
الفصل التالي ليس
بداية من الصفر.
إنه مساحة مهنية منظّمة لمن يحمل مسؤولية وخبرة حقيقية، ويريد أن يجعلها واضحة ومناسبة للحياة المهنية المقبلة.
متقاعدون حديثاً
خلال أول سنتين بعد الخروج من الخدمة، حيث القرارات الأولى هي الأهم.
في وظيفة لا تعكس خبرتهم
يشغلون منصباً حالياً، لكنه لا يوازي ما قدّموه ولا ما يستطيعون تقديمه.
لماذا يوجد البرنامج
المشكلة ليست
في الخبرة.
بل في إيجاد اللغة المناسبة لتقديمها خارج الإطار المؤسسي.
بعد سنوات من القيادة وتحمّل المسؤولية وإدارة المواقف المعقّدة، يبقى السؤال العملي: كيف تُقدِّم هذه الخبرة بلغة يفهمها السوق المدني؟
ما تحمله معك
- قيادة تحت ضغط
- مسؤولية وانضباط
- إدارة أزمات حقيقية
ما تحتاج إليه
- تموضع مهني واضح
- اتجاه محسوم
- قيمة قابلة للتواصل
أداة تقييم ذاتي
مؤشر الجاهزية
للفصل التالي.
ست إجابات قصيرة تعطيك قراءة مبدئية لموقعك الحالي. لا تسجيل، ولا بيانات تُرسَل — النتيجة تظهر لك هنا مباشرة.
عن مصمّم البرنامج
مصطفى يسري درويش CPP
مقدّم برنامج Next Chapter
عميد أركان حرب متقاعد بعد أكثر من ٢٤ عاماً من الخدمة في القوات المسلحة المصرية. يجمع بين الخبرة الميدانية، والتجربة الشخصية للانتقال، والتأهيل الإكلينيكي المعتمد.
- Professional Psychological Counselor — CBT Practitioner
- معتمد من Oxford Business College وCPD Standards Office, UK
- DBA Candidate — Helwan University — بحث في القيادة التحويلية وإدارة الأزمات
- Certified Protection Professional (CPP) — ASIS International
- دبلومة إدارة موارد بشرية من GVHR
- دبلومة تطوير أعمال من BUE / BDI
- خبرة ميدانية في عمليات مكافحة الإرهاب في شمال سيناء
- خبرة في حفظ السلام الأممي — UNMIS / DPKO
- رئيس مكتب المستشار السياسي–العسكري (سابقاً)
رجل عسكري مرّ بالتجربة من بدايتها، لا يشرحها من خارجها.
كيف يعمل البرنامج
مسار واضح.
بإيقاع واقعي.
رحلة إرشاد مهني فردية توازن بين وضوح الاتجاه والتنفيذ العملي، بلغة عربية مع الحفاظ على المصطلحات المهنية بالإنجليزية.
- ٠١
التقييم الأولي
نحو ٤٥ دقيقة قبل البداية، للتعارف وتوضيح التوقعات وتحديد نقطة الانطلاق.
- ٠٢
١٢ جلسة أساسية
من ٦٠ إلى ٧٥ دقيقة للجلسة، بواقع جلسة أسبوعياً، مع Workbook قبل كل جلسة.
- ٠٣
جلستا متابعة
بعد ٤ أسابيع ثم ٨ أسابيع من نهاية البرنامج، لمراجعة التقدّم وضبط الخطة.
- ٠٤
مرونة الحضور
أونلاين عبر Teams أو Zoom، أو حضورياً حسب الموقع.
ملاحظة مهنية: هذا برنامج إرشاد وتأهيل مهني (Mentorship) لمرحلة الانتقال، وليس علاجاً نفسياً (Therapy). عند ظهور أعراض إكلينيكية تستدعي تخصصاً مختلفاً، يوجد بروتوكول تحويل واضح لطبيب نفسي متخصص.
الرحلة
اثنتا عشرة جلسة.
وجهة واحدة.
من فهم الهوية المهنية إلى تحويل الوضوح إلى خطة عمل طويلة المدى. كل جلسة تنتهي بمخرَج مكتوب تحتفظ به.
فصل الهوية الشخصية عن الرتبة والمؤسسة، وإعادة بناء إحساس مستقر بالذات يقاوم تذبذبات المرحلة الانتقالية.
المخرَج: Personal Identity Statement
استخراج ١٥–٢٠ إنجازاً رئيسياً من مسيرتك وترجمتها إلى مهارات قابلة للنقل بلغة مدنية، دون تقليل ولا مبالغة.
المخرَج: Achievement Bank — ٢٠ إنجازاً
تحديد الاتجاه المهني التالي بناءً على قيمك الشخصية، لا على فرص السوق وحدها. من ٢٠ قيمة إلى ٥ قيم مرتّبة.
المخرَج: Career Direction Statement + Top 3 Sectors
التعامل المباشر مع الأفكار التي تعطّل التقدّم: «لو قبلت منصباً أقل فهذا تنازل»، «الناس خارج المؤسسة لن تقدّرني».
المخرَج: Personal Thought Records
أدوات عملية للاتزان تحت الضغط، تُستخدم قبل المقابلات وفي لحظات عدم اليقين، لا وقت الأزمة فقط.
المخرَج: Personal Regulation Plan
صورة مالية واقعية للاثني عشر شهراً القادمة، وفلتر واضح لتقييم أي عرض عمل قبل قبوله.
المخرَج: Financial Snapshot + Job Decision Filter
بناء سيرة ذاتية تعكس قيمتك الفعلية بلغة القطاع المستهدف — لا إخفاء للخلفية العسكرية ولا مبالغة فيها.
المخرَج: Final CV + Cover Letter Template
حضور مهني صادق يفتح باب الفرص، مع التمييز بين الظهور المهني المنظّم والترويج الذاتي.
المخرَج: LinkedIn Profile + خطة محتوى ٣٠ يوماً
الاستعداد للمقابلات بثقة، والتعامل مع السؤال الصعب: «لماذا تريد العمل خارج مجالك؟» — مع مقابلة تجريبية مسجّلة.
المخرَج: Interview Playbook
قرار واعٍ بين الوظيفة والكيان المستقل والنماذج الهجينة، مبني على جاهزية مالية ونفسية مقيسة لا على انطباع.
المخرَج: Career Path Decision Document
هندسة إيقاع يومي يحلّ محل الإيقاع المؤسسي المفقود، وإعادة ترتيب الأدوار الأسرية بعد التقاعد.
المخرَج: Weekly Structure + Family Communication Plan
تحويل كل مخرجات البرنامج إلى خطة تنفيذية أسبوعية، مع رؤية واضحة لثلاث سنوات قادمة.
المخرَج: 90-Day Action Plan + 3-Year Vision
ملف Next Chapter
تخرج بملف مهني
قابل للاستخدام.
مخرجات مرتّبة تجمع ما وصلت إليه خلال البرنامج، من تموضعك المهني إلى خطواتك التالية. كل مخرَج مرتبط بجلسة، ومكتوب بصوتك أنت.
-
بيان الهوية المهنية
Personal Identity Statement
من الجلسة ٠١ -
بنك الإنجازات
٢٠ إنجازاً بصياغة مدنية احترافية
من الجلسة ٠٢ -
بيان الاتجاه المهني
Career Direction Statement
من الجلسة ٠٣ -
سجلات إدارة التفكير
Personal Thought Records
من الجلسة ٠٤ -
خطة الاتزان تحت الضغط
Personal Regulation Plan
من الجلسة ٠٥ -
لقطة مالية وفلتر قرار
Financial Snapshot + Job Decision Filter
من الجلسة ٠٦ -
سيرة ذاتية وخطاب تقديم
Final CV + Cover Letter Template
من الجلسة ٠٧ -
ملف لينكدإن وخطة محتوى
LinkedIn Profile + 30-Day Content Plan
من الجلسة ٠٨ -
دليل المقابلات
Interview Playbook
من الجلسة ٠٩ -
وثيقة قرار المسار
Career Path Decision Document
من الجلسة ١٠ -
هيكل أسبوعي وخطة تواصل عائلي
Weekly Structure + Family Communication Plan
من الجلسة ١١ -
خطة ٩٠ يوماً ورؤية ٣ سنوات
90-Day Action Plan + 3-Year Vision
من الجلسة ١٢
البداية
الخطوة الأولى
مجرّد محادثة.
لا نبدأ بالسعر ولا بالجلسات. نبدأ بفهم أين أنت الآن، وما إذا كان هذا البرنامج هو الأنسب لك في هذه المرحلة.
- ٠١
مكالمة وضوح
جلسة مركّزة مدفوعة، ٣٠ دقيقة.
- ٠٢
التقييم الأولي
نحو ٤٥ دقيقة قبل بداية الرحلة.
- ٠٣
رحلة الإرشاد
١٢ جلسة أساسية + جلستا متابعة.
- ٠٤
ملف Next Chapter
مخرجات مهنية وخطة ٩٠ يوماً ورؤية ٣ سنوات.
أسئلة شائعة
وضوح قبل
أن تبدأ.
لم تجد سؤالك؟ اسأله مباشرة في مكالمة الوضوح.
نعم، وهو الوقت الأفضل. البرنامج مصمَّم للضباط في آخر سنة قبل التقاعد للتخطيط الاستباقي، ويخدم كذلك المتقاعدين حديثاً ومن يشغلون وظيفة لا تعكس خبرتهم الفعلية.
هو برنامج إرشاد وتأهيل مهني (Mentorship) لمرحلة الانتقال، وليس علاجاً نفسياً. عند ظهور أعراض إكلينيكية تستدعي تخصصاً مختلفاً، يوجد بروتوكول تحويل واضح لطبيب نفسي متخصص.
يمتد المسار من ١٤ إلى ١٦ أسبوعاً، ويتضمن ١٢ جلسة أساسية بواقع جلسة أسبوعياً، تليها جلستا متابعة بعد ٤ أسابيع ثم ٨ أسابيع من النهاية.
نعم. يتوفر البرنامج أونلاين عبر Teams أو Zoom، أو حضورياً حسب الموقع. الجلسة الحضورية بتكلفة ١٬٢٥٠ جنيهاً بدلاً من ١٬٠٠٠.
ملف مهني متكامل من ١٢ مخرَجاً مكتوباً: السيرة الذاتية، بنك الإنجازات، ملف LinkedIn، دليل المقابلات، الوثيقة المالية، خطة الـ٩٠ يوماً ورؤية ثلاث سنوات — كلها مكتوبة بصوتك أنت.
تبدأ بجلستين لتقييم التوافق المتبادل. لو شعرت بعدها أن البرنامج غير مناسب لك، تتوقف دون أي التزام مالي إضافي. لا رسوم تسجيل ولا تكاليف خفية.
نعم. جلستا متابعة مضمّنتان في البرنامج: الأولى بعد ٤ أسابيع لمراجعة التقدّم وضبط الخطة، والثانية بعد ٨ أسابيع لتقييم نهائي مقارنة بتقرير خط الأساس.
السرّية الكاملة مكفولة، ويسبق بداية البرنامج توقيع Mentorship Agreement رسمي يوضّح حدود الدور والتزامات الطرفين.
الفصل القادم يستحق
أن يبدأ بخطة.
ابدأ بمكالمة وضوح قصيرة لفهم أين تقف، وما إذا كان البرنامج مناسباً لك الآن.
احجز مكالمة وضوحمن خدم بلده ٢٥ و٣٠ سنة يستحق أن يكون خروجه بداية فصل جديد بنفس قيمة ما قبله — لا وقفة بعدها علامة استفهام.